はじめに

本書の目的

この文書は「Web制作における役割分担」を分かりやすく整理するために作りました。プロジェクトで誰が何を担当するかを明確にし、品質と納期を安定させることを目指します。具体的な職種ごとの仕事内容や、工程ごとの担当範囲を丁寧に解説します。

誰に向けているか

・制作会社のディレクターやプロジェクトマネージャー
・デザイナーやコーダーにキャリアチェンジを考えている方
・社内でWeb制作を内製化しようとしている担当者
短時間で全体像をつかみたい人にも向いています。

本書で扱う範囲

企画・設計・デザイン・実装・検証・運用までの各フェーズで、代表的な役割と作業の境界線を示します。役割分担のメリットや注意点、実務で使える例も紹介します。

読み方のポイント

まず第2章で役割分担の重要性を理解し、第3章以降で各職種の具体的業務を順に確認してください。実務で使えるチェックリストも随所に載せます。

なぜWeb制作では「役割分担」が重要なのか

概要

Web制作は企画・設計・デザイン・実装・テスト・公開・運用と工程が続きます。各工程で求められる知識や作業は異なり、適切に分担しないと効率と品質が落ちます。

役割分担が必要な理由

分担すると専門性を活かせます。例えばデザイナーはユーザー体験に集中でき、コーダーは表示や動作の最適化に集中できます。責任範囲が明確になると判断や対応が速くなります。

起こりやすい問題（具体例）

• スケジュール遅延：一人に負担が集中すると納期が守れません。
• 品質のバラつき：複数人で同じ作業をすると基準がぶれることがあります。
• 手戻りの増加：デザインと実装で認識が違うと作り直しが発生します。

分担で得られる効果

品質が安定しやすく、生産性が上がります。外注や大規模案件でも責任範囲が明確なら調整がスムーズになります。

実務で心がけること

役割や成果物を文書で合意する、レビューのタイミングを決める、小さな検証を早めに行う。これだけで手戻りを大幅に減らせます。

Web制作に必要な主な役割一覧

Webディレクター／プロジェクトマネージャー

プロジェクト全体を見渡し、計画と進行を管理します。要件の整理、スケジュール作成、クライアント対応が主な仕事です。例：納期調整や見積もりの提示、関係者への進捗報告。

Webデザイナー（UI/UXデザイナー含む）

見た目と使いやすさを作ります。ワイヤーフレームや画面設計、配色やフォント選定を行います。例：トップページのレイアウト設計やスマホ時の使いやすさ検討。

コーダー／フロントエンドエンジニア

デザインを実際に動く画面にします。HTML/CSSやJavaScriptで実装し、レスポンシブ対応や動きの調整を担当します。例：ボタンの動作や画面崩れの修正。

バックエンドエンジニア

データ処理やサーバー側の仕組みを作ります。データベースや認証、APIの設計・実装を担当します。例：会員登録や注文処理の仕組み構築。

コンテンツ担当（ライター／編集）

文章や画像などの中身を準備します。読みやすい文章作成や校正、写真選定やSEOを意識した構成を行います。例：商品説明文やブログ記事の作成。

テスター／品質管理担当

完成前に問題を見つけて報告します。動作確認、表示チェック、リンク切れ確認を実施します。例：異なるブラウザでの表示検証やフォーム送信の確認。

運用担当（マーケティング／分析／更新）

公開後の改善を進めます。アクセス解析で課題を見つけ、更新やプロモーションを行います。例：アクセス数を見て記事を改善したり、SNSで告知したりします。

Webディレクター／プロジェクトマネージャーの役割

役割の全体像

Webディレクター（PM）はプロジェクトの舵取りをします。目的を明確にして、誰が何をいつまでにするかを決め、品質・納期・予算を管理します。クライアントと制作チームの橋渡し役としても重要です。

主な業務（具体例）

• クライアントヒアリング：要望と背景を聞き出し、目的と優先度を整理します。
• 要件定義・KPI設定：何をもって成功とするかを決めます（例：問い合わせ数、CVR）。
• 企画書・提案書作成：目的に沿った構成案と見積もりを作ります。
• スケジュール・予算・体制設計：担当者と工数を割り振ります。
• 進行管理：タスクの進捗をチェックし、遅延や課題に対応します。
• 品質管理：成果物のレビュー、テスト計画の調整を行います。
• 関係者調整：社内外の承認や合意形成を促します。

1日の流れ（例）

午前：進捗確認と優先タスク整理。午後：クライアント打ち合わせと仕様調整。夕方：関係者へ報告と翌日のタスク割当。

必要なスキル

• コミュニケーション力：要点を短く伝える力
• 課題発見と解決力：早めに問題を見つけ対応する力
• スケジュール管理力：マイルストーンを設定する力
• 基本的な技術理解：デザイン・コーディングの流れが分かること
• 文書作成力：提案や議事録を分かりやすくまとめる力

成功のコツと注意点

• ゴールとKPIを初期に決め、小さなマイルストーンを置く。
• 変更は影響範囲を明確にして合意を取る。
• レポートは定期化し、リスクは早めに共有する。

よくある課題と対処法

• スコープ膨張：追加要求は都度見積もりと承認を求める。
• 納期遅延：優先度を見直し、必要ならスコープを調整する。
• 認識差：議事録と決定事項を必ず書面で残す。

短く言えば、Webディレクターは「目的達成のために人と工程を動かす」役割です。

Webデザイナー（UI/UXデザイナー含む）の役割

概要

Webデザイナーはユーザーの使いやすさ（UX）と見た目（UI）を形にする役割です。企画や要件をもとに情報を整理し、訪問者が迷わない流れと見やすい見た目を作ります。多くの現場でデザイン以外の工程も一部担当します。

主な業務

• 情報整理とページ構成の方向付け：サイトマップや目的に沿って、どのページに何を置くか決めます（例：商品ページに購入ボタンを目立たせる）。
• ワイヤーフレームとラフ作成：紙や簡易ツールで配置を試し、関係者と共有します。
• デザインカンプ制作：色、フォント、写真の使い方を決めて実際の画面案を作ります。
• レスポンシブ対応：スマホやPCで見え方を調整します。簡単な例はメニューが折りたたむ挙動です。
• UI要素の設計：ボタンやフォームの見た目と操作感を整えます（例：入力エラー時の赤表示）。
• データ整理と引き渡し：素材やスタイルガイドをまとめてコーダーに渡します。

実務で意識する点

• ユーザー視点を最優先にし、実際の操作を想像して設計します。
• 開発者やディレクターと早めに確認して手戻りを減らします。
• アクセシビリティや読みやすさも考え、色や文字サイズを調整します。

他職種との連携

デザイナーはディレクターの要件を受け取り、コーダーと実装で調整します。制作中に仕様変更が出たら柔軟に対応し、デザインの根拠を説明すると進行がスムーズになります。

よくある役割範囲

現場によってはユーザーテスト、簡単な画像加工、アニメーションの指示なども担当します。役割は明確にしておくと責任範囲がぶれません。

コーダー／フロントエンドエンジニアの役割

役割の概要

コーダーはデザインをブラウザ上で動く形にし、見た目と動きを実装します。HTML/CSSで構造と見た目を作り、JavaScriptでインタラクションを担います。レスポンシブや表示速度、アクセシビリティにも配慮します。

主な業務

• マークアップ：意味のあるタグで構造化します（例：記事は
  
  、見出しは

  ）。

• スタイリング：CSSでデザインを再現し、変化に強い設計を行います。
• インタラクション実装：モーダル、スライダー、フォーム検証などの動きを作ります。
• レスポンシブ対応：画面サイズに応じたレイアウトを実装します。
• 表示速度改善：画像最適化、遅延読み込み、不要なコード削減を行います。
• アクセシビリティ・SEO：altやラベルの整備、見出し構造の適切化をします。

バックエンドとの連携

APIの仕様確認やデータ受け渡しの形式を決め、実装時に問題が出ないよう早めに調整します。テンプレートやサーバー側のレンダリング方針も共有します。

品質管理と運用

クロスブラウザ・実機での確認、Lintや自動ビルド、Gitでのバージョン管理を行い、安定した納品を目指します。

実務で意識するポイント

設計段階から関わり、実装可能な代案を提示してください。小さな工夫（画像形式の選定やCSSの無駄削除）がユーザー体験を大きく改善します。